Werde Teil von Highr.
Hilf uns, Recruiting neu zu denken und echte Verbindungen zu schaffen.
Wir glauben an echte Verbindungen – nicht nur zwischen Menschen und Jobs, sondern auch im eigenen Team. Werde Teil von Highr und hilf uns, Recruiting neu zu denken: spezialisiert, menschlich und ehrlich.
Was uns ausmacht
Gemeinsam
wachsen
Persönlichkeitscoaching, Workshops und direktes Feedback – alles, was dich wirklich weiterbringt. Bei uns entwickelst du dich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Deine Entwicklung folgt klaren Stufen, die du selbst mit Können und Ehrgeiz steuerst.
Erfolge
zusammen feiern
Ob große Meilensteine, kleine Erfolge oder einfach der Feierabend – wir feiern und genießen sie zusammen. Von Segeltörns in Italien über Teamabende bis hin zu spontanen Zocker-Runden: Bei uns entstehen echte Erlebnisse und verbindende Momente.
Lachen gehört
dazu
Wir glauben an Leistung ohne Ellbogen. Humor, Wertschätzung und eine offene Atmosphäre machen unser Team besonders – denn Freude ist für uns die Basis von Erfolg.
Modern &
Digitalisiert
Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt: moderne Ausstattung, höhenverstellbare Tische, Musik und eine Athmosphäre, die Teamwork genauso fördert wie konzentriertes Arbeiten.
Offene Stellen
Wir wachsen – und suchen Menschen, die unsere Vision mitgestalten wollen. Ob Beratung, Recruiting, Marketing oder Office: Bei Highr arbeitest du mit Sinn, Fokus und einem richtig guten Team.
Connection Consultant (m/w/d)
Recruiting
Als Connection Consultant (m/w/d) bringst du Kandidaten und Unternehmen gezielt zusammen, begleitest den Recruiting-Prozess von der Ansprache bis zum Vertragsabschluss und betreust Kunden eigenverantwortlich.
Details
Initiativbewerbung (m/w/d)
Initiativ
Du möchtest Teil von HIGHR. werden, findest aber aktuell keine passende ausgeschriebene Stelle? Kein Problem – wir freuen uns über Initiativbewerbungen von motivierten Persönlichkeiten.
Details
Unser Prozess für Bewerbende
Schritt 1 - Erstgespräch - Wir lernen uns kennen
Im ersten Gespräch sprechen wir über deine Erfahrungen, Ziele und was dir wichtig ist. Wir nehmen uns dafür bewusst Zeit und hören genau zu, um deinen bisherigen Weg zu verstehen und gemeinsam mögliche nächste Schritte abzuleiten.
Dabei erhältst du Einblicke in unsere Werte, unsere Arbeitsweise und den Teamspirit bei Highr.
Dabei erhältst du Einblicke in unsere Werte, unsere Arbeitsweise und den Teamspirit bei Highr.
Schritt 2 - Online Persönlichkeitstest
Ein kurzer Online-Test hilft uns, deine Soft Skills, Stärken und dein Mindset besser zu verstehen. Dadurch bekommen wir ein klareres Bild davon, wie du arbeitest, was dich motiviert und in welchem Umfeld du dein Potenzial am besten entfalten kannst.
So können wir einschätzen, wie du ins Team passt – fachlich wie menschlich, und gleichzeitig sicherstellen, dass die Position zu dir und deinen Vorstellungen passt.
So können wir einschätzen, wie du ins Team passt – fachlich wie menschlich, und gleichzeitig sicherstellen, dass die Position zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Schritt 3 - Zweites Gespräch -Team kennenlernen
Wir vertiefen deine fachlichen Fähigkeiten und besprechen dein Testergebnis im Detail, um ein noch klareres Bild deiner Stärken und Interessen zu gewinnen. Dabei erhältst du die Möglichkeit, deine Fragen zu stellen und einen authentischen Eindruck von unserer Arbeitsweise zu bekommen.
Außerdem lernst du unser Team kennen – authentisch, direkt und auf Augenhöhe, damit du spürst, ob die Chemie wirklich stimmt.
Außerdem lernst du unser Team kennen – authentisch, direkt und auf Augenhöhe, damit du spürst, ob die Chemie wirklich stimmt.
Schritt 4 - Entscheidung - schnell und transparent
Nach dem finalen Gespräch erhältst du innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung, damit du nicht lange warten musst. Wir kommunizieren offen, ehrlich und geben dir echtes Feedback, das dir auch persönlich weiterhilft.
So weißt du genau, woran du bist – wertschätzend, klar und so, wie wir es uns selbst wünschen würden.
So weißt du genau, woran du bist – wertschätzend, klar und so, wie wir es uns selbst wünschen würden.
Das sagt unser Team
FAQ
Hier findest du Antworten auf die
am häufigsten gestellten Fragen.
am häufigsten gestellten Fragen.
Bitte sende uns ein aussagekräftiges Anschreiben, deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate.
In der Regel melden wir uns innerhalb von 1–2 Wochen bei dir.
Bei uns hast du klare Entwicklungsmöglichkeiten. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Karrierestufen weißt du genau, welche nächsten Schritte möglich sind und was du dafür brauchst.
Ja! Wir fördern unsere Mitarbeitenden durch interne und externe Weiterbildungen, Coachings und individuelle Entwicklungsgespräche.
Du erhältst ein strukturiertes Onboarding-Programm, wirst von einem Mentor begleitet und lernst Schritt für Schritt deine Aufgaben und dein Team kennen.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – je nach Position und Absprache.
Ja, wir bieten verschiedene Einstiegsprogramme und unterstützen dich dabei, deine Karriere bei uns aufzubauen.
Bereit für einen Austausch?
Du möchtest mehr über unsere Jobs oder das Arbeiten bei Highr erfahren? Schreib uns einfach oder buche direkt ein Gespräch – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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